一是加强组织领导。实行“一把手”负总责、班子成员分工负责、中层干部具体负责、工作人员各负其责的领导机制和工作机制，进一步加大责任落实力度，认真查处危害法治环境治理和效能建设的人和事，对越过“警戒线”、触及“高压线”的人和事，坚决处理到位，绝不姑息。二是加强效能建设。进一步强化机关工作人员的管理意识、效率意识和职能部门的监管意识，重点解决机关工作人员作风不实，玩忽职守、办事拖拉、管理松懈等问题，提高执行力和公信力。三是优化法律服务。建立与服务对象的有效沟通机制，主动靠前服务、上门服务，解决群众需求。进一步优化法律服务环境，最大限度减少办事环节，提升工作效能。继续拓展服务空间、延伸服务范围、深化服务职责、优化服务流程，推广便民、惠民服务举措。四是规范执法行为。加强对公证人员和法律服务工作人员的教育、管理和监督，严格执行《宿州市六要六不要》规定，严禁吃拿卡要和徇私枉法，树立政法干警的良好形象。五是严格奖惩措施。通过定期和不定期的明查和暗访等形式，加大对法治环境和效能建设情况的督查，重点督查机关作风、工作纪律、服务态度及效能制度建设落实情况，真实掌握服务是否到位、承诺是否兑现、执法是否规范。加大对督查结果的运用，检查结果与年终评优评先实施挂钩。